People & Culture Manager (채용/조직문화)

People & Culture Manager (채용/조직문화)

Seoul

Role & Responsibilities

  • 매출/매입 결산 (월, 분기, 연간)
  • 채용 프로세스 및 채용 플랫폼 관리/운영
  • 채용 브랜딩 기획 및 진행
  • 조직문화 활동, 사내행사 기획 및 운영
  • 신규입사자 온보딩 교육 기획 및 실행

Requirements

Must

  • 채용 관련 업무 경력 1년 이상
  • 다양한 직무에 대한 관심과 이해를 바탕으로 조직의 경쟁력 강화를 위한 방법을 고민하는 분
  • 조직문화 활동에 관심이 많고 의사소통 능력이 뛰어난 분
  • 팀웍을 중시하고 상호 피드백을 통해 지속적으로 개선하고 성장하고자 하는 분

 

Preferred

  • 채용 브랜딩 기획 역량을 가진 분
  • 개발 직군/개발자 문화에 대한 이해도가 높은 분
  • 온보딩 프로그램을 직접 기획한 경험이 있는 분
  • 온/오프라인 다이렉트 소싱으로 채용 경험이 있는 분