People & Culture Manager (Tech Recruiter)

People & Culture Manager (Tech Recruiter)

Seoul

Role & Responsibilities

  • 회사 및 직무에 대한 니즈에 기반한 내외부 커뮤니케이션 및 채용 전략 수립/실행
  • 포지션 별 우수 엔지니어 다이렉트 소싱 및 파이프라인 구축
  • 처우 협의를 포함한 전체 채용 프로세스 관리 및 개선
  • 채용브랜딩 관련 컨텐츠 기획 및 채용채널 운영

Requirements

Must

  • 채용 업무 경력 5년 이상 (인하우스 또는 서치펌)
  • 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
  • 회사의 사업과 기술을 이해하고 필요역량을 파악할수 있는 역량
  • 지원자, 파트너사, 사내 등 다양한 대상과 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 지니신 분
  • 팀웍을 중시하고 학습과 피드백을 통해 지속적으로 개선하고 성장하고자 하는 분

 

Preferred

  • 개발 직군/개발자 문화에 대한 이해도가 높으신 분
  • 스타트업 경력을 보유하신 분
  • 채용브랜딩을 위한 컨텐츠 제작 및 채널 운영 경험이 있으신 분
  • 글로벌 채용 경험을 보유하신 분 또는 영어 커뮤니케이션이 뛰어나신 분